Regiones más sancionadas en seguridad y salud laboral en España

¿Qué son las infracciones en prevención de riesgos laborales?

Acciones u omisiones de las personas responsables que incumplan las normas de los convenios colectivos. Se definen en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)

Cada año el Ministerio de Trabajo y Economía Social publica las sanciones en el área de Seguridad y Salud Laboral, tanto sanciones económicas a empresas, como accidentes de trabajo que ocurren en nuestro país.

Hemos recopilado los datos de los últimos 10 años disponibles (2010-2020) para ver las tendencias que se van cumpliendo en nuestro país. Para simplificarlo, mostraremos las cantidades totales al día redondeadas.

No es necesario que ocurra un accidente para que haya una sanción por infracción en PRL. Estas sanciones incluyen también otro tipo de infracciones como pueden ser la falta de medidas preventivas o falta de formación.

En España se sanciona a cada comunidad autónoma con una media de 7.000€/día, lo que supone un total de 135.000€ diarios en toda España.

Ocurren unos 80 accidentes de trabajo diarios en cada comunidad autónoma con baja laboral (no mortales), lo que hace un total de 1.500 accidentes laborales diarios en todo el país. Más abajo verás qué regiones se sitúan por encima o por debajo de la media nacional.

Comunidades autónomas más sancionadas en España

Las tres comunidades autónomas con las empresas más sancionadas económicamente por infracciones en PRL son:

- Cataluña: 21.000€/día.

- Andalucía: 21.000€/día.

- Comunidad Valenciana: 14.000€/día.

El primer puesto lo ostenta Cataluña, diferenciándose de Andalucía en solo 100 euros al día.

Les siguen Madrid (14.000€/día, con una diferencia inferior a 700€/día), Galicia (9.000€/día), Canarias y Murcia (ambas con unos 8.000€/día), Aragón y Castilla y León (7.000€/día).

Comunidades autónomas menos sancionadas en España

En los últimos 10 años disponibles, las empresas que han sido sancionadas en menor cantidad pertenecen a estas comunidades:

- Ceuta: 400€/día.

- Melilla: 500€/día.

- La Rioja: 1.000€/día.

Ceuta y Melilla suelen ser las ciudades autónomas menos sancionadas por infracciones en PRL en nuestro país, junto a La Rioja.

A estas les siguen Cantabria, Asturias y Navarra (2.000€/día), Extremadura (3.000€/día), Castilla-La Mancha, País Vasco y Baleares (5.000€/día) en sanciones en PRL.

¿Dónde ocurre la mayoría de accidentes laborales?

Cada día en España hay unos 1.500 accidentes de trabajo con baja laboral, durante la jornada de trabajo o in itinere (al ir o al volver del trabajo). No se incluyen accidentes laborales mortales.

Lógicamente, la mayoría de accidentes laborales ocurren en los lugares que terminan siendo más sancionados:

- Cataluña: 267 accidentes laborales al día.

- Andalucía: 246 accidentes laborales al día.

- Comunidad de Madrid: 219 accidentes laborales al día.

A estas tres les siguen la Comunidad Valenciana con 130 accidentes, Galicia y País Vasco, con alrededor de unos 80.

¿Dónde hay menor cantidad de accidentes laborales?

Coincidiendo con los lugares con menores infracciones económicas en PRL, los sitios de España donde hay menor cantidad de accidentes laborales son:

- Ceuta: 2 accidentes laborales al día.

- Melilla: 2 accidentes laborales al día.

- La Rioja: 10 accidentes laborales al día.

Les siguen Cantabria con unos 15 accidentes, Navarra, Extremadura y Asturias con 30, Aragón, Murcia y Baleares con 45, y finalmente Castilla y León, Canarias y Castilla-La Mancha con 65 accidentes laborales diarios.

Tiene sentido que aquellas regiones con más accidentes laborales sean también las regiones más sancionadas económicamente en PRL.

Habría que analizar qué tipo de accidentes laborales ocurren en estas regiones, qué industrias predominan, qué incluyen estas sanciones (infracciones, recargo de prestaciones...) y qué otras sanciones además de las económicas se suelen producir, como las penales.

Recuerda que no es necesario que ocurra un accidente laboral para que haya una sanción , sino que puede ocurrir también por otros motivos, por ejemplo en relación con la formación en prevención.

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